Bureaucampagne: Rhinofly zoekt General Manager

Bureaus voeren maar zelden campagne voor zichzelf. Rhinofly heeft voor de zoektocht naar een General Manager een wervingscampagne gelanceerd. Alles draait om de medewerkers voor wie de nieuwe GM straks moet gaan werken. De hele organisatie heeft de nieuwe baas mogen ontwerpen, onder andere met behulp van een enquete waarin aan medewerkers is gevraagd naar [...]

Bureaus voeren maar zelden campagne voor zichzelf. Rhinofly heeft voor de zoektocht naar een General Manager een wervingscampagne gelanceerd. Alles draait om de medewerkers voor wie de nieuwe GM straks moet gaan werken. De hele organisatie heeft de nieuwe baas mogen ontwerpen, onder andere met behulp van een enquete waarin aan medewerkers is gevraagd naar de kenwoorden en competenties van de nieuwe baas.

Op de actiesite wordt de wens van de medewerkers naar voren gebracht in onder andere een video, waar je als toekomstige baas goed kunt zien en ervaren wie er bij Rhinofly werken en wat zij voor een baas zoeken.

Tot zo ver niets dan lof. Maar wel raar dat de werving vervolgens via YER loopt. Je zou toch direct contact willen met Rhinofly? Daarop voortbordurend…een wervingscampagne voor een GM? Die komen normaliter dacht ik via andere wegen op hun plek…

Tags:,

2 Reacties

  1. Ronald van Schaik vond dit op 9 februari 2010 | Permalink

    De keuze voor YER was een bewuste, mede in verband met je laatste opmerking. Volgens de conventie hoor je een General Manager niet te werven maar wordt deze via een ons-kent-ons-circuit gevonden. Maar wij hebben daar een ietwat andere kijk over, de GM moet werken *voor* de RF-medewerkers dus moet de werving vanuit de organisatie plaatsvinden. Dus volgen we twee sporen; de conventionele aanpak en onze eigen. We zijn dan ook erg benieuwd wat de aantallen en typering van de kandidaten via de traditionele vs de social media kanalen zijn. Op Frank-ly beschrijven we op later moment de ins & outs van de campagne en de resultaten er van.

  2. Gabriël vond dit op 9 februari 2010 | Permalink

    Ronald, dank voor je reactie. Werving is altijd een goede reden om je bureau weer eens onder te brengen.

    Ik blijf volgen hoe het zich ontwikkelt!

REAGEER

Je emailadres zal nooit gepubliceerd of verspreid worden.

COME INSIGHT

THE KICK INSIGHT

...

TAG CLOUD