Het Zweedse leger is op zoek naar officieren. Met een online multiplayer team challenge openen de Zweden de aanval op de arbeidsmarkt. De game moet de nadruk leggen op het belang van samenwerking.

De game werkt als volgt. Nadat je bent aangemeld heb je de mogelijkheid om een team te formeren of om je aan te sluiten bij een al bestaande groep deelnemers. De teams bestaan telkens uit vier spelers en wie zijn eigen team wil creëren kan via e-mail drie vrienden uitnodigen. In de game ga je de strijd aan op de onderdelen geheugen, concentratie, ruimtelijk inzicht en multitasking. Aan het einde ontvang je een overzicht met daarin de totale teamprestatie.

Is het wat? De site ziet er ‘lekker’ uit, maar je krijgt op geen enkele manier een ‘leger-indruk’. Goed, ik meld me aan en sluit me aan bij een reeds bestaande groep. De spelletjes zijn van die typische capaciteitentestopgaven.  Inderdaad, veel geheugen- en vormoefeningetjes. Niet heel spannend, maar ook niet onaardig. De teamexperience is er niet echt. Geen mogelijkheid om te chatten bijvoorbeeld. Na afloop krijg je wel een score, maar geen ranglijst. Wel biedt de site de mogelijkheid om je score direct naar je Facebookpagina of Twitter-account door te zetten.

Al met al is de basisgedachte aardig, maar ik vraag me af of de game in deze vorm leidt tot voldoende enthousiasme voor een baan bij het Zweedse leger. Daarvoor is meer nodig. Om te beginnen meer experience, of een mooie prijs voor de winnaar.